وزير الخدمة المدنية يدشن مصفوفة برامج تدريبية تخصصية وقيادية لمديري الموارد البشرية

دشن وزير الخدمة المدنية والتأمينات، سالم ثابت العولقي، مصفوفة البرامج التدريبية التخصصية والقيادية الموجهة لمديري إدارات الموارد البشرية في وحدات الخدمة العامة، بهدف تطوير القدرات البشرية، وتعزيز كفاءة الأداء المؤسسي في الجهاز الإداري للدولة.

وأكد العولقي، خلال التدشين، أهمية الدور المحوري لإدارات الموارد البشرية في تنظيم شؤون الموظفين، وتطبيق التشريعات واللوائح المنظمة للوظيفة العامة، وتحسين الأداء الإداري والارتقاء بمستوى الخدمات المقدمة للموظفين.

وشدد على ضرورة الاهتمام بالتدريب والتأهيل المستمر لرفع كفاءة الكوادر الإدارية وتنمية قدراتها المهنية والتخصصية، مؤكدًا عدم التهاون مع أي تقصير في خدمة الموظفين أو إخلال بالمسؤوليات والواجبات الوظيفية، وضرورة اضطلاع إدارات الموارد البشرية بمهامها بمهنية ومسؤولية.

وتتضمن المصفوفة عشرة برامج تدريبية تخصصية وقيادية، بإجمالي 184 ساعة تدريبية موزعة على 46 يومًا، تغطي ثلاثة محاور رئيسية تشمل التشريعات والقوانين الحكومية، والموارد البشرية التخصصية، والمهارات القيادية والإدارية.

وتشمل البرامج قانون الخدمة المدنية ولائحته التنفيذية وتطبيقاته العملية، وقوانين التأمينات والمعاشات والإجازات وتسوية الحقوق، والحوكمة ومدونة السلوك الوظيفي ومكافحة الفساد، والتحقيق الإداري والجزاءات التأديبية، إلى جانب تخطيط القوى العاملة، وإعداد الموازنات الوظيفية، وتطوير الهياكل التنظيمية والوصف الوظيفي، وتقييم الأداء، وأتمتة نظم الموارد البشرية والتحول الرقمي.

وتهدف المصفوفة إلى تعزيز المعارف والمهارات المهنية لمديري إدارات الموارد البشرية، وتطوير ممارساتهم الإدارية، ورفع كفاءتهم في تطبيق التشريعات الوظيفية والتخطيط والتطوير المؤسسي، بما يسهم في تحسين الأداء وتجويد الخدمات المقدمة للموظفين في وحدات الخدمة العامة.

حضر التدشين وكيل قطاع الخدمات الفنية والاستشارية، ناصر صلاح اليزيدي، ووكيل قطاع الرقابة وتقييم الأداء، وجدي محمد الجنيدي.